Detalles del curso
En un contexto donde la tecnología avanza a pasos acelerados y se renuevan los modelos de negocio, se refuerza más que nunca el rol de líder como clave para gestionar el cambio y ayudar a evolucionar a los equipos de trabajo. El liderazgo es la capacidad de inspirar y conectar con otros para movilizarlos a realizar una acción, es el principal componente para modelar la cultura de una organización. En este contenido aprenderás que el liderazgo se desarrolla en cuatro dimensiones: liderazgo personal, de equipos, organizacional y externo, y contempla habilidades que pueden ser aprendidas en el tiempo. Veamos acciones prácticas para empezar a ser líder.
Contenido
Introducción
- Por qué es importante el liderazgo
- Liderazgo personal
- Liderazgo de equipos
- Liderazgo organizacional
- Liderazgo externo
Conclusiones
Capturas:
Datos técnicos:
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