Cómo orientar y desarrollar a tus empleados[MEGA]

Cómo orientar y desarrollar a tus empleados

Cada líder puede aportar al desarrollo de su equipo. En este curso analizaremos ideas sobre cómo puede evolucionar el rol de conducción, cómo pasar de ser jefe a líder para poder desarrollar personas. Cómo el coaching puede ayudarte en ese sentido. Veremos también las habilidades que se requieren para ser un buen líder-coach. Analizaremos la metodología de trabajo y desarrollo que utilza el coaching y las herramientas fundamentales del coach. Profundizaremos en el concepto de gestión de desempeño, brechas y obstáculos para el crecimiento. Luego exploraremos un proceso de gestión de desempeño y detallaremos todos sus pasos para que puedas implementarlo rápidamente.

Detalles del curso

Cada líder puede aportar al desarrollo de su gente, de su equipo, por ejemplo, a través de las técnicas del coaching. En un mundo cada vez más cambiante, en el que muchas carreras y formaciones van quedando obsoletas en muy corto plazo, y en el que se necesitan nuevas habilidades para gestionar modelos de negocios completamente nuevos que van surgiendo, se torna fundamental que los líderes se conviertan en coach para que puedan acompañar a sus equipos en su desarrollo en una nueva evolución hacia lo que el mercado y la empresa necesita. Mi nombre es Lorena Díaz Quijano, y con más de 18 años de experiencia en el mundo digital y de recursos humanos, te compartiré ideas sobre cómo puede evolucionar el rol de conducción, cómo pasar de ser jefe a líder para poder desarrollar personas. Veremos cómo el coaching puede ayudarte en este sentido, y analizaremos también las habilidades que se requieren para ser un buen líder coach.

Exploraremos juntos la metodología de trabajo y las herramientas fundamentales del coaching. Profundizaremos en la gestión de desempeño, brechas y obstáculos para el crecimiento, y detallaremos todos sus pasos para que puedas implementarlo rápidamente. ¿Qué estamos esperando? Empecemos.