Recursos humanos
La estrategia es el núcleo del entorno de competitividad. En este curso, revisaremos los principales elementos que debes tener en cuenta a la hora de desarrollar modelos de organización que causen una mayor agilidad y resistencia. Mediante una buena estructura de organización, así como en un continuo intercambio de buenas prácticas y acciones orientadas a la maximización del éxito, trataremos de dotar al interesado en Recursos Humanos de una mayor capacidad para cumplir los requisitos del negocio.
Concepto de partner estratégico
- Qué necesitan las empresas de los Recursos Humanos 03:02
- Qué necesitan los empleados 03:39
- Cómo pensar de forma estratégica 03:05
Pensar en el talento
- Fuentes de talento potencial 04:24
- La estrategia de selección 02:18
- Selección de personal orientada al rendimiento 02:06
- Renovación organizacional 02:33
- Desarrollo de alto potencial 03:58
- Planes de polivalencia 02:04
Pensar en la capacitación
- Competencias de cambio en una compañía 03:11
- Gestión del rendimiento 04:01
- Construir relaciones que promuevan la interacción 02:30
Visionar una cultura basada en el rendimiento
- Climas de recompensa 03:52
- Seguridad psicológica 02:56
- Reconocimiento y celebración 02:11
- Importancia de la comunicación interna 04:12
Pensar en la integración organizacional
- Monitorización de tendencias 02:18
- Control de demográficos 01:54
- Infraestructura tecnológica en Recursos Humanos 03:23
- Modelos de inteligencia de negocio 02:50
Pensar en el liderazgo
- Modelos de liderazgo 02:28
- Estructuras compensatorias 02:21
- Planes de desarrollo empresariales 02:07
Conclusiones sobre Recursos Humanos estratégicos
- Repaso de contenidos sobre Recursos Humanos 02:16
- El futuro de los Recursos Humanos 02:17
Capturas:
Datos técnicos:
- Formato: .MP4
- Resolución: 1280x720p
- Tamaño: 682 MB
- Idioma: Español
- Formadores: Unai Vicente
- Contenido: 25 Videos
- Duración: 1:11 horas
- Archivos Base: NO Incluye
- Fecha de publicación: 20-ago-2018
- Empresa: Video2Brain
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