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Retener personal con alto potencial
Los directores ejecutivos y los profesionales de Recursos Humanos saben que la capacidad de atraer y retener talento es una ventaja competitiva. En este curso, la consultora de directivos Katy Sharon nos explica las dificultades de gestionar el talento y describe las estrategias para encontrar a los mejores empleados y hacer que trabajen para ti. Te ofrece una serie de herramientas y técnicas para que identifiques a los altos potenciales de tu organización y que tu empresa pase a ser un lugar de trabajo deseado. Además, te muestra algunas preguntas que puedes utilizar en tu proceso de contratación. Katy incluye un plan de desarrollo profesional y una guía para planificar las conversaciones sobre la retención.
Atrae y contrata a altos potenciales
- Las características de los altos potenciales 02:33
- Qué buscan los altos potenciales en sus jefes 03:52
- Evalúa si un candidato es un alto potencial 03:59
- Cómo integrar en la empresa a los altos potenciales 04:23
Identifica a los altos potenciales
- Reconoce a los altos potenciales de tu organización 04:23
- Comunica el potencial a los empleados 04:14
- Utiliza una planificación para el éxito 04:19
Capacita a los altos potenciales
- Desarrolla estrategias para los altos potenciales 05:28
- Los programas de desarrollo de los altos potenciales 04:20
- Mantén conversaciones sobre el desarrollo 05:01
- Capacita a otros empleados gracias a los altos potenciales 03:20
Retén a los altos potenciales
- Los motivadores y desmotivadores 04:05
- Aumenta el compromiso y la participación 03:24
- Mantén conversaciones para retener a los empleados 03:15
- Próximos pasos para encontrar a altos potenciales 00:34
Capturas:
Datos técnicos:
- Formato: .MP4
- Resolución: 1280x720p
- Tamaño: 342 MB
- Idioma: Español
- Formadores: Kathrine Sharon
- Contenido: 15 Videos
- Duración: 57 min
- Archivos Base: Si contiene
- Fecha de publicación: 19-abr-2018
- Empresa: Video2Brain
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